Πέντε μήνες μετά τις απολύσεις, οι πρώην εργολαβικοί του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου επαναφέρουν το αίτημα για «γέφυρα» εργασίας

Πέντε μήνες μετά τις απολύσεις τους, οι εργολαβικοί εργαζόμενοι του ΑΗΣ Αγίου Δημητρίου επαναφέρουν το αίτημα για τη δημιουργία ενός ειδικού προγράμματος απασχόλησης 2+2 ετών, ως μεταβατική λύση μέχρι να προχωρήσουν οι νέες επενδύσεις στη Δυτική Μακεδονία.

Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι η απολιγνιτοποίηση προχώρησε ταχύτερα από τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, με αποτέλεσμα να δημιουργηθεί ένα σημαντικό κενό για όσους έχασαν την εργασία τους.

Η πρότασή τους προβλέπει ένα πρόγραμμα προσωρινής απασχόλησης, αντίστοιχο με εκείνο που εφαρμόστηκε στην περίπτωση της ΛΑΡΚΟ, ώστε να υπάρξει χρόνος προσαρμογής μέχρι να δημιουργηθούν νέες ευκαιρίες εργασίας στην περιοχή.

Στο πλαίσιο της παρέμβασής τους αναφέρονται και στην προκήρυξη 7Κ/2026 του ΑΣΕΠ, επισημαίνοντας ότι από τις 3.262 θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης πανελλαδικά, μόλις έξι αφορούν την Περιφερειακή Ενότητα Κοζάνης.

Την ίδια ώρα, το θέμα επαναφέρει στο προσκήνιο το ζήτημα της απασχόλησης στη Δυτική Μακεδονία, σε μια περίοδο κατά την οποία η περιοχή αναζητά το νέο παραγωγικό της μοντέλο μετά τη λιγνιτική εποχή. Για τους απολυμένους, το ζητούμενο παραμένει μια προσωρινή λύση που θα τους επιτρέψει να παραμείνουν στην περιοχή μέχρι να δημιουργηθούν νέες σταθερές θέσεις εργασίας.

Το βασικό ερώτημα που θέτουν πλέον είναι αν θα υπάρξει συγκεκριμένη απάντηση από την Πολιτεία για τη μεταβατική αυτή περίοδο.

Η συζήτηση, πάντως, δεν αφορά μόνο τους συγκεκριμένους εργαζομένους. Αγγίζει συνολικά το κατά πόσο η «Δίκαιη Μετάβαση» μπορεί να εξασφαλίσει ότι η απώλεια των παλιών θέσεων εργασίας θα συνοδεύεται εγκαίρως από νέες.

Στυλιανή Δερμιτζάκη