Η Δυτική Μακεδονία παραμένει μία από τις πιο επιβαρυμένες περιφέρειες της χώρας σε επίπεδο εγγεγραμμένης ανεργίας, σύμφωνα με τα πρόσφατα στατιστικά στοιχεία της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για τον Ιούνιο 2025. Παρά τη μικρή ετήσια μείωση στο πανελλαδικό σύνολο, η Περιφέρεια εξακολουθεί να αντιμετωπίζει έντονα προβλήματα μακροχρόνιας ανεργίας, δημογραφικής συρρίκνωσης και αδύναμων ρυθμών επανένταξης στην εργασία.
Κοζάνη: Η μεγαλύτερη συγκέντρωση ανέργων
Η Περιφερειακή Ενότητα Κοζάνης, η πολυπληθέστερη της Δυτικής Μακεδονίας, καταγράφει και τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ανέργων. Η μεταλιγνιτική μετάβαση εξακολουθεί να ασκεί ισχυρές πιέσεις στην τοπική οικονομία, με τις θέσεις εργασίας που χάθηκαν από τη ΔΕΗ και τους συνδεδεμένους κλάδους να μην έχουν αντικατασταθεί σε επαρκή βαθμό. Οι γυναίκες και οι νέοι 30-44 ετών εμφανίζονται ως οι πλέον πληττόμενες ομάδες, ενώ το ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας παραμένει εξαιρετικά υψηλό.
Παράλληλα, τα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης δεν φαίνεται να απορροφούν ουσιαστικά τους ανέργους, γεγονός που ενισχύει την απογοήτευση και την τάση φυγής των νέων προς άλλες Περιφέρειες ή το εξωτερικό.
Καστοριά: Ύφεση στον γουνοποιητικό κλάδο – Ανάγκη επαναπροσανατολισμού
Η Καστοριά, με ιστορική εξάρτηση από τον γουνοποιητικό τομέα, συνεχίζει να πληρώνει το τίμημα της καθοδικής πορείας του κλάδου. Οι επιχειρήσεις του χώρου είτε συρρικνώθηκαν είτε έκλεισαν, με αποτέλεσμα το εργατικό δυναμικό να παραμένει ανενεργό και χωρίς εναλλακτικές ευκαιρίες απασχόλησης.
Από τα επίσημα στοιχεία προκύπτει ότι μεγάλο μέρος των ανέργων στην Καστοριά είναι άνθρωποι μέσης ηλικίας, με επαγγελματική εμπειρία αλλά χωρίς πρόσβαση σε νέες δεξιότητες. Η απουσία δυναμικής επιχειρηματικής δραστηριότητας δυσχεραίνει την οικονομική επανεκκίνηση της περιοχής.
Φλώρινα: Μεταβατική κατάσταση και εξάρτηση από τον δημόσιο τομέα
Η Φλώρινα καταγράφει μέσο αριθμό ανέργων σε σύγκριση με τις άλλες περιφερειακές ενότητες, ωστόσο αντιμετωπίζει έντονο πρόβλημα μακροχρόνιας ανεργίας, καθώς οι δυνατότητες απασχόλησης είναι περιορισμένες. Ο δημόσιος τομέας και ο τομέας της εκπαίδευσης απορροφούν σημαντικό μέρος του ενεργού πληθυσμού, με αποτέλεσμα να μην υπάρχουν επαρκείς θέσεις στον ιδιωτικό τομέα.
Η αποβιομηχάνιση και η έλλειψη εναλλακτικών οικονομικών δραστηριοτήτων καθιστούν δύσκολη τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Το μεγαλύτερο ποσοστό των ανέργων έχει δευτεροβάθμια εκπαίδευση, ενώ η συμμετοχή γυναικών στην ανεργία είναι σημαντικά αυξημένη.
Γρεβενά: Μικρός πληθυσμός, μεγάλα ποσοστά ανεργίας
Αν και η Περιφερειακή Ενότητα Γρεβενών έχει τον μικρότερο πληθυσμό στη Δυτική Μακεδονία, η ανεργία παραμένει αναλογικά από τις υψηλότερες στη χώρα, ιδιαίτερα στις αγροτικές και ορεινές κοινότητες. Η περιορισμένη τουριστική δραστηριότητα και η εξάρτηση από εποχικά επαγγέλματα επιδεινώνουν την αστάθεια της αγοράς εργασίας.
Οι περισσότεροι εγγεγραμμένοι άνεργοι είναι άνθρωποι χωρίς εξειδίκευση, με χαμηλά επίπεδα κατάρτισης και δυσκολίες στην προσαρμογή σε νέες απαιτήσεις. Επίσης, η χαμηλή επιδότηση ανεργίας ενισχύει την οικονομική αβεβαιότητα πολλών νοικοκυριών της περιοχής.
Η Δυτική Μακεδονία, ως Περιφέρεια σε μετάβαση, αντιμετωπίζει πολλαπλές προκλήσεις στον τομέα της απασχόλησης: μακροχρόνια ανεργία, γυναικεία ανεργία, ανεπάρκεια επιδοτούμενων θέσεων και περιορισμένη κινητικότητα στην αγορά εργασίας. Τα στοιχεία του Ιουνίου 2025 επιβεβαιώνουν την ανάγκη για:
-
Τοπικά στοχευμένες πολιτικές απασχόλησης και επιμόρφωσης.
-
Ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και καινοτομίας σε όλους τους κλάδους.
-
Αξιοποίηση των χρηματοδοτικών εργαλείων του ΣΔΑΜ για αναδιάρθρωση της παραγωγικής βάσης.
Η αντιμετώπιση της ανεργίας στην περιοχή δεν μπορεί να είναι οριζόντια. Απαιτείται διαφοροποίηση ανά Περιφερειακή Ενότητα, με βάση τις πραγματικές ανάγκες και δυνατότητες της κάθε περιοχής, ώστε η Δυτική Μακεδονία να μεταβεί επιτυχώς σε μια νέα εποχή βιώσιμης και δίκαιης ανάπτυξης.